জাতীয় বেতন স্কেল হল একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য সরকারি কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণের একটি মানক চার্ট। এটি একটি সরকারি আদেশের মাধ্যমে জারি করা হয় এবং এতে বিভিন্ন পদের জন্য ন্যূনতম ও সর্বোচ্চ বেতনের সীমা নির্ধারণ করা থাকে – Pay Scale Salary chart 2024

বাংলাদেশে জাতীয় বেতন স্কেলের গ্রেড কয়টি? বাংলাদেশে জাতীয় বেতন স্কেলে কতটি গ্রেড থাকবে, সেটি সম্পূর্ণ নির্ভর করে সরকারের সর্বশেষ জারিকৃত বেতন স্কেলের উপর। সাধারণত, জাতীয় বেতন স্কেল নিয়মিত আপডেট করা হয়। অতীতে, ২০টি গ্রেড থাকলেও, সাম্প্রতিক সময়ে এই সংখ্যা কমিয়ে ১০টি করার প্রস্তাব করা হয়েছে। অর্থাৎ, ভবিষ্যতে জাতীয় বেতন স্কেলে গ্রেডের সংখ্যা কমতে পারে।

সরকারি চাকরি এত জনপ্রিয় কেন? সরকারি চাকরি বাংলাদেশসহ অনেক দেশেই জনপ্রিয় একটি কর্মজীবন। এর পেছনে বেশ কিছু কারণ রয়েছে- সরকারি চাকরিতে বেতন ও ভাতা সাধারণত নিয়মিত দেওয়া হয়। কোনো কোম্পানির মতো বেতন কাটা বা চাকরি চলে যাওয়ার ভয় থাকে না। সরকারি চাকরির সাথে সাধারণত অনেক সুবিধা যুক্ত থাকে, যেমন চিকিৎসা সুবিধা, পেনশন, ছুটি ইত্যাদি। সরকারি চাকরিদারদের সাধারণত সমাজে একটা নির্দিষ্ট মর্যাদা থাকে।সরকারি চাকরি একটি নিরাপদ কর্মজীবন হিসেবে বিবেচিত হয়। সাধারণত সরকারি চাকরি হারানো অনেক কঠিন। সরকারি চাকরিতে কেরিয়ার গঠনের সুযোগ থাকে। প্রমোশন, ট্রেনিং ইত্যাদির মাধ্যমে উন্নতি করা যায়।

সরকারি চাকরির কিছু অসুবিধা কি? বেসরকারি খাতের তুলনায় সরকারি চাকরিতে বেতন বৃদ্ধির হার সাধারণত ধীরগতির হয়। সরকারি চাকরিতে অনেক নিয়মকানুন থাকে, যা কাজ করার ক্ষেত্রে কিছুটা বাধা হতে পারে। সরকারি চাকরির দায়িত্ব অনেক বেশি। লোক স্বল্পতার কারণে অনেক কর্মচারীর কাজ কিছু সংখ্যক কর্মচারীর দিয়ে সম্পন্ন করানো হয় তাই কাজের চাপও বেশি থাকে।

বেতন স্কেল ও মূল বেতনের মধ্যে পার্থক্য কি? । মূল বেতন প্রতি বছরই বাড়ে কিন্তু স্কেল প্রতি বছর পরিবর্তন হয় না।

বেতন স্কেলকি? বেতন স্কেল হল একটি নির্দিষ্ট পদের জন্য নির্ধারিত একটি বেতনের পরিসর। এর মধ্যে একটি ন্যূনতম বেতন এবং একটি সর্বোচ্চ বেতন থাকে। ৮২৫০-২০০১০ এটি একটি স্কেল। সাধারণত, কর্মচারীরা নির্দিষ্ট সময় পর পর ইনক্রিমেন্ট বা বেতন বৃদ্ধি পান এবং ধীরে ধীরে স্কেলের সর্বোচ্চ বিন্দুতে পৌঁছান। বেতন স্কেল সাধারণত কর্মচারীর পদ, দায়িত্ব, অভিজ্ঞতা এবং শিক্ষাগত যোগ্যতার উপর নির্ভর করে।

Caption: pay scale chart Bangladesh

বেতন স্কেল একটি রাস্তা যার এক প্রান্তে সর্বনিম্ন বেতন এবং অন্য প্রান্তে সর্বোচ্চ বেতন। মূল বেতন সেই রাস্তায় আপনি কোন জায়গায় দাঁড়িয়ে আছেন, তা নির্দেশ করে। উদাহরণ

1. ধরুন, একজন সরকারি কর্মচারীর বেতন স্কেল হল ৮,০০০ টাকা থেকে ১২,০০০ টাকা।

2. তার বর্তমান মূল বেতন ৯,০০০ টাকা।

3. এর মানে হল, তার বেতন সর্বনিম্ন ৮,০০০ টাকা থেকে শুরু হয়ে সর্বোচ্চ ১২,০০০ টাকা পর্যন্ত যেতে পারে।

4. বর্তমানে তিনি এই পরিসরের মধ্যে ৯,০০০ টাকা পান। ২০ তম গ্রেড একটি স্কেল ৮২৫০-২০০১০ টাকা। এখানে মূল বেতন ৮২৫০ হতে পরবর্তী ধাপগুলো।

বেতন বৃদ্ধি বলতে কি বুঝায়?

বেতন বৃদ্ধি বলতে কোনো ব্যক্তির নির্দিষ্ট সময় পর পর তার মূল বেতনের পরিমাণ বাড়িয়ে দেওয়াকে বোঝায়। অর্থাৎ, আপনি যখন কোনো প্রতিষ্ঠানে চাকরি করছেন, তখন নির্দিষ্ট সময় পর পর আপনার মূল বেতনে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ যোগ করা হবে। এই যোগ করা অংশটিকেই বেতন বৃদ্ধি বলা হয়। আপনি যদি আপনার কাজে দক্ষতা দেখান এবং প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নে অবদান রাখেন, তাহলে আপনাকে বেতন বৃদ্ধি দেওয়া হতে পারে। সাধারণত নির্দিষ্ট সময় পর পর সকল কর্মচারীর বেতন বাড়ানো হয়। একে ইনক্রিমেন্ট বলা হয়। আপনি যদি পদোন্নতি পান, তাহলে আপনার মূল বেতন বাড়বে। দ্রব্যমূল্য বৃদ্ধির কারণে জীবনযাত্রার খরচ বাড়ে, তাই কর্মচারীদের ক্রয় ক্ষমতা বজায় রাখার জন্য বেতন বৃদ্ধি দেওয়া হয়।

https://bdservicerules.info/national-pay-scale-chart/